Programul de formare şi mentorat din cadrul Academiei Schimbării, la final

Parte din Academia Schimbării – proiectul Centrului Cultural Clujean pentru dezvoltarea şi creşterea capacităţii sectorului cultural, programul de formare şi mentorat s-a desfăşurat în perioada septembrie – decembrie 2020 şi a fost gândit pentru a oferi modele, surse de inspiraţie şi resurse practice în gestionarea unui proiect cultural şi creativ în 2020. Programul a fost realizat în colaborare cu Corina Şuteu (director de curs) şi a fost coordonat în cadrul Centrului Cultural Clujean de Corina Bucea (manager proiect).

Adaptat în formula online, programul de formare şi mentorat s-a desfăşurat în sesiuni online care au început cu atelierul Another Brick in the Wall, susţinut de Corina Şuteu (director de curs), au continuat cu sesiunile de masterclass susţinute de artiştii Anamaria Marinca, Ana Mărgineanu, Dan Perjovschi, Matei Vişniec şi Gabor Tompa şi cu atelierul pe tema Relaţia dintre spaţiul urban, comunitate, concept al proiectului cultural susţinut de Rariţa Zbranca (Centrul Cultural Clujean) şi Teodor Frolu (DC Communication).

Pentru cinci dintre participanţii la program, parcursul de formare a fost completat de sesiuni de mentorat individuale, cu următorii mentori care i-au sprijinit în mod personalizat în dezvoltarea lor profesională: Răzvan Popovici (SoNoRo), Mihai Chirilov (TIFF / Making Waves), Mihai Pop (Galeria & Fundaţia Plan B), Ştefania Ferchedău (Institutul Prezentului) şi Corina Şuteu. Mentorii au participat şi la două discuţii comune cu participanţii la program, menite să extindă tipul de acompaniere specifică mentoratului şi către întreg grupul de participanţi.

La programul de formare şi mentorat au participat peste 30 de profesionişti din întreaga ţară: Cluj, Bucureşti, Arad, Galaţi, Iaşi, Sfântu Gheorghe, Timişoara, cei mai mulţi din mediul privat – organizaţii sau iniţiative independente (22), dar şi din mediul public – instituţii publice sau administraţie (6) sau liber profesionişti.

NapocaNews