Amenzi date de ITM Cluj la depozite din județ. Au fost 20 de controale

În perioada 26.10.2026-30.10.2026 ITM Cluj a desfășurat, în cadrul unei campanii organizate la nivel naţional, acţiuni de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile „depozitare și activități auxiliare pentru transporturi – cod CAEN 52” și „comerț cu ridicata – cod CAEN 46”.

Acestă campanie este cuprinsă în Programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2026.

Principalele obiective

Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniile depozitare și activități auxiliare pentru transporturi (cod CAEN 52) și comerț cu ridicata (cod CAEN 46);

Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și aplicarea de sancțiuni contravenționale corespunzătoare;

Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Motivarea campaniei

Controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securității și sănătății în muncă au evidențiat faptul că lucrătorii din domeniile țintă ale campaniei sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi:

• risc de accidentare din cauza necoordonării activităților desfășurate în cadrul depozitelor;
• echipamente de muncă neadecvate locurilor de muncă în care se utilizează;
• manipulări de mase grele și foarte grele, care conduc la o serie de probleme de sănătate asociate cu dureri de spate și dureri musculare;
• risc de accidentare datorat manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor și a căilor de acces fără vizibilitate;
• risc de electrocutare;
• ventilație insuficientă;
• lucrul la temperaturi ridicate sau scăzute;
• risc de lovire prin răsturnarea mărfurilor greșit depozitate;
• risc de lovire, strivire de echipamentele de muncă aflate în mișcare (stivuitoare, camioane, etc.)

Având în vedere riscurile la care sunt expuși lucrătorii din acest domeniu de activitate, este necesară organizarea periodică a unor acțiuni de control privind respectarea de către angajatori a prevederilor legale de securitate și sănătate în muncă și a modului în care lucrătorii conștientizează riscurile din unități, ca primă condiție pentru adoptarea unor atitudini, comportamente și acțiuni adecvate în prevenirea producerii de accidente.

În domeniul relațiilor de muncă, domeniul de activitate anterior menționat este susceptibil de încălcarea reglementărilor legale privind:

• angajarea personalului;
• transmiterea, în termen legal, a contractelor individuale de muncă, în registrul general de evidență al salariaților;
• durata timpului de muncă și muncă suplimentară;
• întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de către salariați;
• repausuri periodice(repausul săptămânal, sărbători legale);
• munca de noapte;
• acordarea drepturilor salariale.

De asemenea, s-a urmărit și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul.

Rezultatele campaniei

Cu ocazia acestei campanii ITM Cluj a efectuat 20 de controale la angajatori din județul Cluj, în care erau încadrați 248 de lucrători în domeniul securității și sănătății în muncă. În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate 16 deficiențe, pentru care s-au dispus 16 măsuri de remediere și au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale (2 amenzi și 14 avertismente) la 14 angajatori, cuantumul amenzilor fiind de 10.000 lei. În domeniul relațiilor de muncă, a fost aplicată o amendă în valoare de 1.500 lei pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și a fost dispusă o măsură de remediere. În total, au fost aplicate 17 sancțiuni contravenționale (3 amenzi și 14 avertismente), în cuantum total de 11.500 lei, și s-au dispus 17 măsuri de remediere.

            Măsuri dispuse în domeniul securității și sănătății în muncă:

• purtarea echipamentului individual de protecție (încălțăminte) adecvat de către lucrătorii din depozite
• asigurarea respectării programărilor privind instruirea periodică în domeniul securității și sănătății în muncă pentru toți lucrătorii
• depozitarea corespunzătoare și în condiții de securitate a buteliilor de gaze, inclusiv asigurarea lor împotriva răsturnării
• asigurarea funcționării și a valabilității echipamentelor de stingere a incendiilor

Pentru toate deficiențele constatate au fost dispuse măsuri de remediere, cu termene certe de ducere la îndeplinire.

Radu Ștefan