Salariile de la Primăria Oradea cresc cu 12%. Funcţionarii clujeni rămân cu venituri africane

În conformitate cu O.U.G. nr. 27 din 30 iunie 2015 pentru completarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice şi pentru stabilirea unor măsuri bugetare, autorităţile administraţiei publice locale pot stabili o creştere salarială pentru personalul angajat în instituţiile publice locale de până la 12%.

De creşterea salarială de 12% vor beneficia, de la 1 iulie 2015, toţi funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Primăriei Municipiului Oradea şi din instituţiile publice subordonate Consiliului Local Oradea. Numărul de angajaţi care beneficiază de această creştere este de 675.

Această creştere salarială nu se aplică primarului, viceprimarilor şi administratorului public. Creşterea este acoperită din economiile înregistrate la capitolele de cheltuieli în urma organizării procedurilor de achiziţii, fără a fi necesară suplimentarea bugetului local.

Menţionăm că salariile funcţionarilor publici şi personalului contractual din administraţia publică locală sunt la nivelul stabilit conform anexei nr. 4 din O.U.G. nr. 9/2008, începând cu 01.10.2008.

Salariile de la Primăria Oradea au crecut cu 12%. Din păcate, funcţionarii clujeni rămân cu salarii africane ca-n Congo, deşi Clujul are pretenţii şi fiţe de capitală europeană şi culturală. La Cluj-Napoca se pare că legislaţia naţională privind Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 nu se aplică. Salariu mediu al unui funcţioar din primăria clujeană e de 1200 lei, iar un şef serviciu câştigă un venit sub cel a unei femei de serviciu de la UBB sau multinaţională. Se cere o administraţie europeană dar veniturile sunt specifice Uniunii Africane.

NapocaNews